Como montar um currículo de sucesso

Como montar um currículo de sucesso

Como montar um currículo de sucesso

Você já pensou como montar um currículo de sucesso é importante para a sua vida profissional?

Todas as grandes marcas precisam inovar na embalagem e propaganda para atrair a atenção dos clientes e você, ao criar um currículo para “se vender”, não pode ser diferente. 

�? comum a primeira etapa de uma seleção avaliar informações fornecidas pelos próprios candidatos. Por isso, é preciso dedicar tempo e atenção a este valioso documento para não ser mais um no meio de dezenas de papéis ou e-mails.
 

Como montar um currículo de sucesso - Por Gildo Júnior - Zine Cultural

O que fazer para montar um currículo de sucesso:

  • – Evidenciar pré-requisitos que te torne indispensável para a vaga ofertada;
  • – Organizar as informações e layout de forma objetiva;
  • – Elencar cursos, graduações e experiências profissionais mais relevantes .

Não há um gabarito com respostas certas, porém você precisa de sapiência para personalizar o seu currículo conforme o perfil da empresa pretendida. Ah, nesse momento é bom ter muita atenção para não cometer erros que podem te eliminar na próxima fase. 

 

O que não fazer ao montar seu currículo:
 

  • 1 – Mandar o e-mail sem assunto e sem texto ;
  • 2 – Esquecer de incluir o anexo no e-mail;
  • 3 – Cometer erros graves de ortografia e concordância;
  • 4 – Colocar fotos fazendo biquinho ou na balada/praia (e sem qualidade ou distorcida);
  • 5 – Colocar área de interesse diferente da ofertada;
  • 6 – Excesso de informações, com listas de cursos de pouca relevância para o cargo ;
  • 7 – Expor problemas de empresas anteriores, como dificuldades financeiras ou contrato sem carteira;
  • 8 – Registrar experiências profissionais curtas (com recorrência);
  • 9 – Colocar informações fora de ordem cronológica;
  • 10 – Seguir modelos de currículos defasados. 

Os erros acima são tão comuns que, na última semana, ao acompanhar a seleção de uma empresa que recebeu noventa interessados para uma vaga anunciada, metade dos currículos foram desqualificados por causa desses motivos. O que indicou que os candidatos apresentavam falta de atenção e capacitação, desinteresse, inconsistência e desorganização. 
 

Vale fechar com um bônus: inclua também o endereço digital das redes que você participa – Linkedin, Instagram, Facebook, You Tube – no seu portfólio. Isso é tão importante quanto colocar curso de informática nos currículos da década de 90.

 

 

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